연구의 젠더적 차원

´젠더적 차원´이란 연구에 성•젠더 분석을 접목시키는 것을 의미한다. 이 용어는 EU 집행위원회 내에서 개발되었다.

젠더 혁신 프로젝트는 연구 우선순위 결정, 연구비에 대한 의사 결정 단계부터 연구 목적 및 방법 선정, 데이터 수집, 결과 분석 및 평가 단계에 이르기까지, 기초•응용 연구의 전 단계에 접목시킬 수 있도록 다양한 성•젠더 분석 방법을 제안한다. (젠더 요소는 단순히 프로젝트 후반에 추가할 수 있는 것이 아니다.) 성•젠더 분석을 연구에 접목해 연구의 우수성을 확보하는 것이 성•젠더 분석의 목표이다. 젠더적인 차원에서 연구를 진행한다는 것은 젠더 분석의 창의적인 힘을 활용해 새로운 사실을 발견하는 것을 뜻한다.

이에 반해 ´젠더 주류화´나 ´연구 경력의 젠더 평등´은 남녀 연구원의 젠더 평등 실현과 참가율에 대한 개념이다. 젠더 평등 신장을 위해서 다음 세가지 전략을 이해해야 한다.

  • 1. ´여성 참여자 확대´를 위한 전략은 여성 참가율을 확대하는 데 중점을 둔다.
  • 2. ´제도 개선´은 연구 기관의 구조적 변화를 통해 직업의 젠더 평등을 실현시키는 데 중점을 둔다(NSF; European Commission, 2011a).
  • 3. ´지식 향상,´ ‘젠더 혁신’ 혹은 ‘연구의 젠더적 차원’은 과학기술 연구에 성•젠더 분석을 접목시켜 그 분야의 우수성을 증진시키는 데 중점을 둔다(http://genderedinnovations.wiset.re.kr/; http://ec.europa.eu/research/science-society/gendered-innovations/index_en.cfm).

젠더 혁신 방법에 대해서는 EU 집행위원회가 주관한 다자간 공동연구 개발 프로그램인 호라이즌 2020(Horizone 2020)에 잘 설명되어 있다. 호라이즌 2020 제15조항에는 “젠더 요소를 고려한 혁신 과제와 연구(gender dimension in research and innovation content)”를 장려한다고 명시되어 있다(European Commission, 2011b).

아일랜드연구위원회(Irish Research Council) 및 캐나다 건강연구기관(Canadian Institutes of Health Research)과 같은 연구 기관도 성•젠더 분석을 연구에 접목시켰다. 주요 연구비 지원기관의 정책은 아래 링크에서 찾아볼 수 있다.
주요 연구비 지원기관의 정책

본 웹사이트는 Gendered Innovations(http://genderedinnovations.stanford.edu)의 책임자(Londa Schiebinger) 허가를 받아 제작 되었습니다.
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